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    “血汗錢”進了別人腰包怎么辦?
    2020-11-23|資訊來源: 大同人才網(wǎng)|查看: 4783

     “辛辛苦苦掙來的血汗錢,一夜之間卻進了別人的腰包,我該怎么辦?”一名勞動者面對接訪的法官急切地問。事實上,這類現(xiàn)象并非個別。那么,除了報警求助之外,還有哪些方式索要損失呢?

      1工資被代領(lǐng),可要求單位重發(fā)

      案例

      至2020年1月10日,經(jīng)過一年辛勤勞動的謝女士根據(jù)勞動合同和公司的規(guī)章制度,可以拿到16000元年終獎。

      可當其前往領(lǐng)取時,卻被告知該款已于日前交給了胡某。原來,財務人員見其是謝女士的室友,便讓她代領(lǐng)了。而胡某早于攜款逃之夭夭甚至去向不明。謝女士能否要求公司重發(fā)呢?

      說法

      謝女士有權(quán)要求公司重發(fā)。一方面,公司財務人員的行為違法。《工資支付暫行規(guī)定》第6條規(guī)定:“用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時,可由其親屬或委托他人代領(lǐng)!倍巢⒎侵x女士的親屬,謝女士也沒有委托過胡某代領(lǐng),財務人員自作主張讓胡某代領(lǐng)明顯與之相違。另一方面,胡某的代領(lǐng)對謝女士沒有法律約束力!睹穹ǹ倓t》第171條規(guī)定:“行為人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后,仍然實施代理行為,未經(jīng)被代理人追認的,對被代理人不發(fā)生效力!薄睹穹ǖ洹返171條也有同樣的內(nèi)容。正因為謝女士與胡某之間不存在代理關(guān)系,決定胡某的代領(lǐng)屬于無權(quán)代理,公司自然只能另行向謝女士后,再向胡某追償。

      

      2工資被錯發(fā),可以向單位索賠

      案例

      一家公司因生產(chǎn)需要招聘了50名季節(jié)工。2020年5月13日,公司向全體季節(jié)工發(fā)放工資時,劉女士發(fā)現(xiàn)自己的6000元工資已被他人領(lǐng)走。原來,由于公司財務人員對季節(jié)工不熟悉,加之沒有認真審查各自的身份證件,錯將她的工資發(fā)給了他人,且無法說清究竟錯發(fā)給了誰。劉女士能要求公司賠償嗎?

      說法

      劉女士可以要求公司賠償。一方面,《侵權(quán)責任法》第34條規(guī)定:“用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的,由用人單位承擔侵權(quán)責任!薄蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于貫徹執(zhí)行〈民法通則〉若干問題的意見(試行)》第58條也指出:“企業(yè)法人的法定代表人和其他工作人員,以法人名義從事的經(jīng)營活動,給他人造成經(jīng)濟損失的,企業(yè)法人應當承擔民事責任!奔粗灰攧杖藛T的行為屬于執(zhí)行工作任務,或者是以公司名義從事經(jīng)營活動,公司就必須賠償其所造成的損失。而本案財務人員向季節(jié)工發(fā)放工資,明顯系“執(zhí)行工作任務”。另一方面,財務人員明知季節(jié)工并不熟悉,應當預見有錯發(fā)工資的可能,卻未對領(lǐng)工資者的身份進行認真審核,就可能造成的損害疏忽大意或者輕信可以避免,甚至事后無法說清被誰冒領(lǐng),無疑存在過錯。

      

      3工資被卷走,可讓發(fā)包方擔責

      案例

      高女士等12名農(nóng)民工被包工頭黃某招聘在一家公司的建筑工地上班。至2020年7月10日工程完工時,滿以為終于可以拿到自己血汗錢的高女士等,萬萬沒有料到黃某從公司結(jié)清包括大家工資在內(nèi)的全部款項后,攜款潛逃了。而發(fā)包公司以其已將工程承包給黃某,僅與黃某之間存在權(quán)利義務關(guān)系,與高女士等也沒有勞動合同為由,拒絕承擔任何責任。

      說法

      高女士等可以要求發(fā)包公司擔責。一方面,勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第4條規(guī)定:“建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程(業(yè)務)或經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人,對該組織或自然人招用的勞動者,由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔用工主體責任。”即公司雖然只是將工程承包給黃某,但由于建設(shè)施工工程領(lǐng)域中,用人單位必須是具備建筑資質(zhì)的企業(yè),而包工頭黃某只是個人并非企業(yè),也就決定了只能由公司“承擔用工主體責任”。其中,當然地包括向高女士等發(fā)放工資。另一方面,《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第26條規(guī)定:“實際施工人以轉(zhuǎn)包人、違法分包人為被告起訴的,人民法院應當依法受理。實際施工人以發(fā)包人為被告主張權(quán)利的,人民法院可以追加轉(zhuǎn)包人或者違法分包人為本案當事人!奔锤吲康扔袡(quán)向公司索要工資。  顏東岳

     

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