大同人才網(wǎng)提示：本簡(jiǎn)歷更新時(shí)間：2024-06-14
高先生
- 性 別：男
- 民 族：
- 年 齡：32 歲
- 籍 貫：山西大同
- 婚姻狀況：保密
- 身 高： CM
- 體 重： KG
- 政治面貌：
- 學(xué) 歷：大專
- 工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上
- 住 址：…………
自我描述
自我評(píng)價(jià)：性格較外向，仔細(xì)耐心，工作穩(wěn)定，熟練使用辦公軟件。
帶過(guò)30人的電銷團(tuán)隊(duì)，三個(gè)月后邀約上客量整體翻了一倍
教育經(jīng)歷
- 時(shí)間：2012-2015學(xué)校：………………專業(yè)：采礦工程
工作經(jīng)歷
- 時(shí)間：2023.02-2024.05公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：金融業(yè)(投資/保險(xiǎn)/證券/銀行/基金)所在部門：信息部職位名稱：團(tuán)隊(duì)經(jīng)理
- 工作描述：負(fù)責(zé)公司一個(gè)部門的從0到1的搭建。部門的選址，租賃、置辦、裝修、采購(gòu)。人力資源體系搭建。主要以招聘、薪酬、績(jī)效、勞動(dòng)關(guān)系為主。 1、 招聘：月度/周計(jì)劃制定，滿足人員需求。招聘崗位：中層管理，電話客服、技術(shù)顧問(wèn)、銷售顧問(wèn)電銷及渠道銷售類人才渠道端的對(duì)接，信息部業(yè)務(wù)與賣場(chǎng)的對(duì)接等。 2、 薪酬：工資、提成核算，薪酬方案制度設(shè)計(jì) 3、 績(jī)效：主導(dǎo)績(jī)效考核工作，指標(biāo)制定、考核方案，落地執(zhí)行。 團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)：公司由7人的企業(yè)成長(zhǎng)為60人。
- 離職原因：
