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獨之秀職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢機構在對前來咨詢的職場人士分析表明,如果不能識別行業(yè)招聘點,沒有個人精準的定位,只能是空投簡歷,白白錯失招聘的大好高峰期。
獨之秀職業(yè)顧問案例:
WILLSON學的是信息與通信工程,研究生畢業(yè)后到杭州一家研究所工作。工作很穩(wěn)定也沒有什么壓力,但是他是個不安份的人,他很看不慣領導的毫無效率的辦事方法,領導也因為他孤傲、直言而冷淡他,不給他表現(xiàn)的機會。
在工作的第二年,WILLSON不顧家人的反對,從穩(wěn)定的工作中跳了出來,進了一家保險公司做銷售。這份工作雖然辛苦,但是重新點燃了他工作的激情。在經(jīng)過短時間的適應之后,他的業(yè)績迅速的增長起來,可以說快的讓人羨慕,一年的時間他的薪資也達到了四、五千元。不久后,公司在規(guī)模擴張的同時,他也升到業(yè)務主管,平時主要還負責起了員工招聘和培訓工作。
在保險行業(yè)已經(jīng)待了三年的WILLSON,在公司他有相對大的自主權,整個銷售團隊是自己招聘來的,負責整個區(qū)域市場,自主管理和運營。后來因公司財務體制出了問題,給他很大打擊,他在這個公司的發(fā)展也到此為止。
就在WILLSON為職業(yè)道路何去何從而煩惱的時候,有朋友建議他出國讀MBA。三年后,他以畢業(yè)論文最優(yōu)的成績拿到了美國一所著名大學的MBA學歷。懷里揣著這張證書,他也自信滿滿的回到了國內,他想憑著他的高學歷和他在保險銷售行業(yè)的成績找一個中高層的管理職位是不會有問題的。
但是結果卻完全出乎他的意料:投出的簡歷不是沒有回音,就是職位太低。三個月了,一直找不到合適的機會,他倍受打擊。為什么出去了三年再回來自己的能力就得不到承認了?手上拿著高學歷為什么反而沒有人要了?WILLSON陷入尷尬境地。想想現(xiàn)在是招聘高峰期,如果在不抓住機會,還不知道要等到什么時候呢?為了不在荒費時間,他找到獨之秀職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢機構尋求專業(yè)幫助。
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