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    大同經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選聘工作人員招聘公告
    2019-05-29|資訊來源: 大同人才網(wǎng)|查看: 6644

    為進(jìn)一步加強(qiáng)大同經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《山西省開發(fā)區(qū)條例》和大同市人民政府《關(guān)于加快推進(jìn)大同經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)改革創(chuàng)新發(fā)展的若干意見》有關(guān)規(guī)定和要求,對區(qū)內(nèi)2個(gè)工作部門工作人員面向社會(huì)進(jìn)行公開聘,具體方案如下

    一、招聘原則

    參照事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,堅(jiān)持公開招聘、公平公正、德才兼?zhèn)、擇?yōu)錄用的原則。

    二、招聘條件及崗位

    (一)基本原則

    堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),全面貫徹黨的十九大精神,認(rèn)真落實(shí)區(qū)黨工委關(guān)于深化開發(fā)區(qū)體制改革的要求,堅(jiān)持事業(yè)至上、人崗相適,人事相宜原則,努力建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍,為大同經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才支撐。

    必須牢固樹立“四個(gè)意識”和“四個(gè)自信”,堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威,全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心,有勝任工作的文化水平和專業(yè)素養(yǎng)。

    (二)基本條件

    1、具有中華人民共和國國籍;

    2、遵守憲法和法律;

    3、品行端正、有較強(qiáng)的政治素養(yǎng)和理論水平;

    4、具備正常履行職責(zé)的身體條件;

    5、男女不限,年齡在28周歲以下(1990年6月30日以后出生),研究生及以上學(xué)歷年齡可放寬到30周歲以下(1988年6月30日以后出生);

    6、具有全日制本科以上學(xué)歷具有相應(yīng)學(xué)歷及學(xué)位要求,證書須在2019年9月前取得;

    7、所學(xué)專業(yè)須與報(bào)考學(xué)科專業(yè)相同或相近。所學(xué)專業(yè)是指畢業(yè)證書所載明的專業(yè),學(xué)位證及其他證件不作為認(rèn)定所學(xué)專業(yè)的依據(jù)。

    報(bào)考各專業(yè)參照《專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件),如所學(xué)專業(yè)不在參照目錄所列范圍,原則上不能報(bào)考,確實(shí)相近的,需經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究并經(jīng)專業(yè)部門認(rèn)定。

    (三)下列人員不得報(bào)考:

    (1)受處分期間的人員,曾因犯罪受過刑事處罰的人員或有犯罪嫌疑尚未查清的人員;

    (2)在各類機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招考中有作弊記錄并受過禁考處罰的人員;

    (3)本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

    (4)法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

    (四)招聘崗位

    崗位

    人數(shù)

    年齡要求

    學(xué)歷要求

    專業(yè)要求

    大同經(jīng)開區(qū)政策研究室工作人員

    5

    28周歲及以下,研究生及以上學(xué)歷年齡可放寬到30周歲以下

    全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷

    見附件

    大同經(jīng)開區(qū)考核辦

    5

    全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷


      、報(bào)名辦法

    (一)報(bào)名方式

    報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行?忌卿浀骄W(wǎng)站提交報(bào)名申請,填寫《報(bào)名登記表》,按規(guī)定要求上傳近期正面免冠照片,進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

    報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位,所學(xué)專業(yè)必須與所報(bào)崗位要求的專業(yè)一致,必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

    (二)報(bào)名繳費(fèi)時(shí)間

    網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2019年5月29日(09:00)—2019年6月2日(18:00)

    網(wǎng)上繳費(fèi):考生于2019年5月29日-6月2日18:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),繳費(fèi)成功即視為報(bào)名成功。未按期、按規(guī)定數(shù)額繳費(fèi)的,視為自動(dòng)放棄考試。

    報(bào)名通過的考生,請關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站公告通知時(shí)間,進(jìn)入打印筆試準(zhǔn)考證。

    四、考試內(nèi)容和方法

    本次公開招聘考試分為筆試和面試,采取百分制形式?荚嚳偝煽=筆試成績×60%+面試成績×40%。

    (一)筆試

    筆試采取百分制形式。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(包括政治理論、法律常識、公文寫作、科技人文知識等),主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試結(jié)束后,根據(jù)各崗位筆試成績從高到低排名,按3:1的競爭比例確定進(jìn)入面試人選,不達(dá)3:1的崗位按實(shí)有人數(shù)確定。

    1.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

    2.筆試成績在筆試結(jié)束3日內(nèi)在網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)查詢個(gè)人成績,公布資格審核人員名單及時(shí)間、地點(diǎn)。

    資格審核人員于現(xiàn)場確認(rèn)審核時(shí)間內(nèi)攜帶所需材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)和資格審核。由第三方招聘機(jī)構(gòu)對應(yīng)聘者的招聘條件逐項(xiàng)進(jìn)行審查。

    所需材料:本人身份證、畢業(yè)證書(其中:出國留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)、學(xué)位證書、無違法犯罪記錄查詢、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表原件及復(fù)印件。已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見);定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考,須出具定向、委培單位及上級主管部門同意報(bào)考證明。

    (二)面試

    面試采取結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的形式進(jìn)行,按照筆試成績,從高分到低分按照招聘崗位數(shù)1:3的比例確定面試人選,人數(shù)未達(dá)比例的按實(shí)有人數(shù)確定,若最后一名面試人選成績相同則并列進(jìn)入面試。參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù),不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位,擬招聘人員總成績須達(dá)到70分。成績低于70分的考生,取消擬聘用資格。

    面試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)要求,請參加面試人員務(wù)必隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的公告信息,不再進(jìn)行其他方式通知。

    五、體檢和考察

    根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選,由第三方招聘機(jī)構(gòu)組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。招聘崗位根據(jù)有關(guān)規(guī)定對應(yīng)聘者體質(zhì)有特殊要求的,按照招聘崗位條件要求和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    六、公示與聘用

    根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單,公示7個(gè)工作日,公示期滿無異議的,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

    聘用后無正當(dāng)理由,不按規(guī)定時(shí)間提供本人檔案等有關(guān)材料并報(bào)到上崗者,取消聘用資格。對進(jìn)入考察及其以后環(huán)節(jié)放棄的,以及接到聘用通知后無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)證明材料報(bào)到的,取消其相應(yīng)的資格。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī),擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同,必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除,再與招錄單位重新簽訂聘用合同,否則不予聘用。

    七、聘用期限、管理及薪酬待遇

    1、所聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理(無編制),試用期半年(試用期包含在合同期限內(nèi)),試用期滿,經(jīng)考核合格,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

    2、合同期滿3年,根據(jù)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)優(yōu)秀者優(yōu)先續(xù)聘,兩個(gè)聘期(一個(gè)聘期為3年)內(nèi)不得自行離職;聘用人員可在開發(fā)區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)整。

    3、工資待遇。試用期間,本科學(xué)歷的工資為2800元/月,研究生學(xué)歷的工資為2900元/月。試用期滿后,工資待遇參照大同經(jīng)開區(qū)同崗位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,并按有關(guān)規(guī)定交納各類社會(huì)保險(xiǎn)。

    八、其他事項(xiàng)

    (一)報(bào)考人員填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,凡不符合報(bào)考條件、崗位要求或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或錄用資格,并記錄在案;如已簽訂勞動(dòng)合同的,造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

    (二)本次招聘考試委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行,包括命題、印刷、監(jiān)場、閱卷、登統(tǒng)等環(huán)節(jié),全權(quán)負(fù)責(zé)公開招聘的筆試、面試等工作。

    (三)特別提示:本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)班。敬請廣大考生提高警惕勿上當(dāng)。

     

    監(jiān)督電話:0352- 6116211           咨詢電話:0352-3330222


     

     

     

                    大同經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組

                                  2019年05月28日

     

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